老板拖欠工资6个月一直推脱怎么办

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《劳动合同法》规定，用人单位拖欠工资需承担法律责任。您可立即采取以下维权措施：

1. 证据收集：虽然未签订劳动合同，但您可通过工牌、考勤记录、同事证言等证明劳动关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)，这些材料可作为劳动关系凭证。

2. 投诉渠道：建议优先向慈溪市劳动保障监察大队投诉（电话：0574-639*****），要求责令支付。监察部门处理周期较短，且不收费。

3. 仲裁准备：同时准备申请劳动仲裁，注意宁波地区仲裁时效为1年。您可主张：
- 拖欠工资4621元
- 未签劳动合同的双倍工资差额（最多11个月）
- 拖欠工资25%的经济补偿金

4. 法律援助：因您为农民工，可向慈溪市法律援助中心申请免费律师帮助（地址：慈溪市浒山街道寺山路***）。

特别提醒：建议在投诉时明确要求用人单位出具欠条，注明欠薪金额和支付期限，这将大大增强您的证据效力。若公司仍拒不支付，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案。