大学生被公司拖欠工资怎么办

根据您提供的情况，您作为劳动者有权追讨欠薪，即使未签劳动合同也可申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会不会因您是学生而拒绝受理。

针对您遭遇的欠薪问题，我为您详细分析如下：

1. 法律依据
根据《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您工作了56天，可以主张双倍工资赔偿。

2. 证据收集建议
虽然您没有劳动合同和银行流水，但可以通过以下方式收集证据：
- 工作期间的考勤记录
- 工作成果（如拍摄的作品）
- 与公司人员的微信/短信沟通记录
- 同事证言
- 培训合同等文件

3. 维权途径
建议您立即采取以下行动：
(1) 向黄石港区劳动监察大队投诉
(2) 准备材料申请劳动仲裁
(3) 可同时向当地法律援助中心寻求帮助

4. 注意事项
公司威胁罚款3000元的行为违法，您无需理会。建议尽快固定证据，仲裁时效为一年。

如需更具体的操作指导，建议您继续查看完整回复，包括：
- 详细证据清单
- 仲裁申请书撰写要点
- 具体赔偿金额计算方式
- 应对公司威胁的法律对策