大学生被公司拖欠工资怎么办
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：湖北省黄石市黄石港区
涉及金额：13586
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：在boss直聘上看到的工作直接过去线下谈，被骗签订一个培训合同，但是只让老员工教过，按公司的考勤上了56天班，摄像行业，公司平时单子也不多，有了也给老员工了，平时就安排无关紧要的东西，还说一分钱都没有，还威胁说离职就罚我三千，平时他们接不过来才给了几个单，拍摄交片了也没有给钱
诉求：想要去仲裁，但是别人说是大学生仲裁委可能不会受理，本来就是学生刚出来没什么钱还被公司这么坑我，想要要回来钱
年龄：暂无
学历：大专
职业：摄像摄影
所在地：湖北省黄石市黄石港区
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根据您提供的情况，您作为劳动者有权追讨欠薪，即使未签劳动合同也可申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会不会因您是学生而拒绝受理。
针对您遭遇的欠薪问题，我为您详细分析如下：
1. 法律依据
根据《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您工作了56天，可以主张双倍工资赔偿。2. 证据收集建议
虽然您没有劳动合同和银行流水，但可以通过以下方式收集证据：
– 工作期间的考勤记录
– 工作成果（如拍摄的作品）
– 与公司人员的微信/短信沟通记录
– 同事证言
– 培训合同等文件3. 维权途径
建议您立即采取以下行动：
(1) 向黄石港区劳动监察大队投诉
(2) 准备材料申请劳动仲裁
(3) 可同时向当地法律援助中心寻求帮助4. 注意事项
公司威胁罚款3000元的行为违法，您无需理会。建议尽快固定证据，仲裁时效为一年。如需更具体的操作指导，建议您继续查看完整回复，包括：
– 详细证据清单
– 仲裁申请书撰写要点
– 具体赔偿金额计算方式
– 应对公司威胁的法律对策3个月前 0条评论
