公司单方降薪并拒缴社保怎么办？

根据您提供的情况，公司单方调岗降薪涉嫌违法，您有权要求经济补偿金和补缴社保。录音证据很关键，建议立即采取以下维权措施...

根据《劳动合同法》第35条，用人单位单方变更劳动合同内容必须与劳动者协商一致。您公司以缩减编制为由单方面降低工资的行为已构成违法调岗降薪。针对社保问题，《社会保险法》明确规定用人单位必须依法为员工缴纳社保。

您可以采取以下维权途径：
1. 立即向厦门市思明区劳动监察大队投诉（电话：0592-12333），要求公司补缴社保
2. 准备劳动合同、工资流水、录音等证据，向思明区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
3. 主张经济补偿金，计算标准为：工作每满一年支付一个月工资

特别提醒：根据《劳动争议调解仲裁法》第27条，申请仲裁的时效为一年，建议您尽快采取行动。录音证据需要保持原始载体，切勿删除或修改。