中介克扣工资怎么办？

根据您提供的情况，您遭遇中介恶意克扣工资的行为已违反《劳动合同法》，建议立即收集工作证据并申请劳动仲裁维权。

针对您咨询的劳动纠纷问题，我为您详细分析如下：

1. 法律依据
根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。即使未签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，您的权益同样受法律保护。

2. 维权建议
(1) 立即收集以下证据：
- 工作期间的考勤记录
- 工友证人证言
- 工作内容相关记录
- 工资发放凭证（如有）
- 劳动/劳务合同解除通知书

(2) 维权途径：
建议优先向昆山市劳动监察大队投诉（电话：0512-57550110），投诉处理周期较短。若投诉未果，可向昆山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

3. 特别提醒
(1) 仲裁时效为1年，建议尽快采取行动
(2) 可主张的权益包括：
- 被克扣的200元工资
- 未签订劳动合同的双倍工资赔偿
(3) 仲裁过程完全免费，无需担心费用问题

如需进一步指导证据收集或仲裁流程，可继续咨询。