健身器材公司拖欠业务提成怎么办？
劳动仲裁 2
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：劳动合同纠纷/续签
案发地：浙江省金华市永康市
涉及金额：77000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：我和永康市琦宇珈健身器材有限公司签了劳动合同，上面清楚记载了我的工资和接单提成算法，但是之前以统一盖章为由并没有给我回签合同（所以我手里没有劳动合同做证据）我的提成是利润的15%
工资他们是正常结算给我的，但是提成仅结算了两年前的最大的一笔订单，她后面就说成本算法错了不予结算提成
诉求：1.要求他们提供我签了字的无涂改的劳动合同
2.按我签字的劳动合同结算我2年的提成，否则就按未签劳动合同赔偿我11个月的工资
年龄：暂无
学历：本科
职业：外贸业务员
所在地：浙江省金华市永康市
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《劳动合同法》规定，用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同并交付劳动者一份。您有权要求公司提供合同原件，同时可主张未结算的提成报酬。
根据《劳动合同法》第十六条、第八十二条规定，用人单位未向劳动者交付劳动合同文本的，劳动者可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。您的情况中，公司未提供合同原件，且拖欠提成，已构成违约。
关于提成争议，若劳动合同明确约定了提成计算方式，公司单方面以\”成本算法错误\”为由拒付提成缺乏法律依据。您可以收集工资流水、业务订单记录等证据，证明应得提成金额。
建议您：
1. 先书面要求公司提供劳动合同原件并结算提成；
2. 若公司拒绝，及时向永康市劳动仲裁委员会申请仲裁，主张：
– 要求公司提供劳动合同；
– 支付拖欠的提成；
– 如公司无法提供合同，可主张未签劳动合同的双倍工资赔偿（最多11个月）。劳动仲裁时效为1年，建议尽快处理，避免超期。
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