健身器材公司拖欠业务提成怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《劳动合同法》规定，用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同并交付劳动者一份。您有权要求公司提供合同原件，同时可主张未结算的提成报酬。

根据《劳动合同法》第十六条、第八十二条规定，用人单位未向劳动者交付劳动合同文本的，劳动者可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。您的情况中，公司未提供合同原件，且拖欠提成，已构成违约。

关于提成争议，若劳动合同明确约定了提成计算方式，公司单方面以\"成本算法错误\"为由拒付提成缺乏法律依据。您可以收集工资流水、业务订单记录等证据，证明应得提成金额。

建议您：
1. 先书面要求公司提供劳动合同原件并结算提成；
2. 若公司拒绝，及时向永康市劳动仲裁委员会申请仲裁，主张：
- 要求公司提供劳动合同；
- 支付拖欠的提成；
- 如公司无法提供合同，可主张未签劳动合同的双倍工资赔偿（最多11个月）。

劳动仲裁时效为1年，建议尽快处理，避免超期。