工资被恶意克扣怎么办
劳动纠纷 1
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：劳动合同纠纷/续签
纠纷所在地：广东省深圳市福田区
涉及金额：5700
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：恶意克扣工资拖欠工资，2025年5月份工资恶意克扣，原本5月15号到今天凌晨给我转了4265元，工资本是5000元扣了水电235，5月31休息半天说我旷工一天扣三天，5月31日端午假期，6月份有工资996元没给，发信息打电话不回
诉求：工资一分不少的给我
年龄：暂无
学历：高中
职业：厨师
所在地：广东省深圳市福田区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《劳动合同法》规定，用人单位克扣工资属违法行为。您可立即采取以下维权措施：
首先，您需要收集所有能证明劳动关系的证据，包括但不限于工作证、考勤记录、工资转账记录（即使不完整）、同事证言等。根据《广东省工资支付条例》，用人单位克扣工资需承担应付金额50%-100%的赔偿金。
其次，建议您立即向深圳市福田区劳动监察大队投诉（电话：0755-82918292），投诉时需提交书面材料。劳动监察部门会在5个工作日内决定是否立案，60日内完成调查。若确认违法，将责令用人单位限期支付。
对于端午假期扣款问题，根据《全国年节及纪念日放假办法》，端午节属于法定假日，用人单位安排工作应支付300%工资报酬，而非扣款。您可主张5月31日扣款无效，并要求补发996元欠薪。
最后，若调解不成，您可在1年内向福田区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁（地址：福田区福民路123号）。仲裁免费且时效性强，建议优先选择。胜诉后用人单位拒不执行的，可申请法院强制执行。
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