公司拖欠工资两个月怎么办？
劳动纠纷 2
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：劳动合同纠纷/续签
纠纷所在地：广西壮族自治区南宁市青秀区
涉及金额：3534
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：本人于4月25日入职＂广西中科创联数字传媒科技有限公司＂，且与人事(人事姓名:陈展林)签订实习合同，劳动报酬为每月2000元。本人于6月18日离职，人事拖欠了两个月工资并未结清于本人。
诉求：诉求:我要求人事在这个星期之前给我结清4月25日到6月18日的工资。(答复写明何时结算我工资并把工资打到本人的银行卡)
【入职公司至今，我得知公司已有两个月未发放工资，我入职到离职时间为2025年4月25日-2025年6月18日】
年龄：暂无
学历：大专
职业：前台
所在地：广西壮族自治区南宁市青秀区
-
针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《劳动合同法》第30条规定，用人单位必须按时足额支付劳动报酬。您有权要求公司在本周内结清全部欠薪3534元。
根据您提供的情况，公司拖欠工资已构成违法。建议您立即采取以下维权措施：
1. 首先通过微信、短信等书面形式向公司人事陈展林发送正式催款通知，要求其在3个工作日内支付全部欠薪
2. 同时准备好劳动合同、考勤记录等证据材料
3. 若公司仍不支付，您可向南宁市青秀区劳动监察大队投诉（电话：0771-xxxxxxx）
4. 投诉未果可向青秀区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁按照法律规定，公司最迟应在收到催款通知后5个工作日内支付工资。建议您要求公司将工资直接转入您指定的银行账户，并保留好转账凭证。
3个月前 0条评论
