如何在工伤事故后获得公司的合法赔偿？

根据您提供的情况，首先需要确认您的工伤属于《工伤保险条例》规定的范围内，而后通过法律途径争取应有的赔偿。作为工伤案件，您的主要诉求是获得公司赔偿，这涉及到工伤认定和赔偿程序。

您需要立即向公司报告工伤事故，并请求公司为您办理工伤认定。工伤认定是获得赔偿的前提条件，一旦工伤认定完成，您可以根据《工伤保险条例》获得相应的医疗费用补偿、伤残补助和误工费等。北京市工伤认定程序比较严格，建议保存好所有医疗记录和相关证明作为有力证据。

针对您咨询的劳动纠纷问题，优先建议与工作单位进行沟通，如果公司拒绝协助办理工伤认定或赔偿不合理，您可以向当地劳动保障部门投诉或求助，并可考虑通过法律途径要求赔偿。根据《劳动合同法》，因工受伤的员工应获得合理赔偿，不应因公司阻挠而损害个人权益。

在争取赔偿过程中，保持沟通记录，收集有关证据将对您非常有利，同时，应在法定期限内完成相关法律程序，确保不遗失任何权益。考虑到您是手术后的恢复期，建议委托可靠人士帮助处理部分事宜，减轻您的压力。

总之，作为工伤员工，法律赋予您一定的权利去索赔和获得补偿，合理利用这些法律工具，能有效保障您的合法权益。