未签劳动合同被拖欠工资30万怎么办
劳动纠纷 3
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：劳动合同纠纷/续签
纠纷所在地：山东省聊城市东昌府区
涉及金额：300000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：违约
诉求：咨询律师
年龄：暂无
学历：中专
职业：运营
所在地：山东省聊城市东昌府区
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根据您提供的情况，您与久盛传媒存在未签署劳动合同的劳动争议，涉及金额30万元。依据《劳动合同法》规定，用人单位必须签订书面劳动合同，否则需支付双倍工资差额。您持有银行流水等证据，维权基础较好。
针对您咨询的劳动纠纷问题，我为您详细分析如下：
1. 法律依据：
根据《劳动合同法》第10条、第82条规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您的情况完全适用该条款。2. 维权建议：
(1) 立即收集证据：除银行流水外，还需收集工作证、考勤记录、工作成果等证明劳动关系存在的证据
(2) 计算赔偿金额：可主张11个月的双倍工资差额（首月除外）
(3) 维权途径：建议先与用人单位协商，协商不成可向当地劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁3. 注意事项：
劳动仲裁时效为1年，建议尽快采取法律行动。东昌府区劳动人事争议仲裁委员会地址：聊城市东昌府区柳园南路8号。4. 特别提醒：
30万元的诉求金额较高，建议您系统整理所有工作证据，包括但不限于：工作群聊天记录、工作成果文件、同事证言等，以形成完整的证据链。3个月前 0条评论
