工厂拖欠工资13650元一直不给怎么办？
劳动仲裁 2
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：其他情况
案发地：浙江省金华市金东区
涉及金额：13650
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：4月份，由于工厂拖欠工资在先，我和老婆罗小梅提出不做了，目前欠我的工资6200，罗小梅的7450元，每次追问都说过两天发，直到现在都不发，他还说有本事去告他，他说告他也没用，走的那天我们叫管理把我们的工资算出来给我们，他也算出来用电脑发给我们了
诉求：拖欠工资一直不给
年龄：暂无
学历：初中
职业：打杂
所在地：浙江省金华市金东区
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根据您提供的情况，拖欠工资属于严重违法行为，您和配偶可立即申请劳动仲裁维权，胜诉率极高且无需支付仲裁费。
针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《劳动合同法》第30条和第85条规定，用人单位拖欠工资属于违法行为，劳动者有权要求足额支付并主张赔偿金。您和配偶罗小梅的工资拖欠事实明确，且有工资银行流水和电子版工资核算记录作为证据，完全符合劳动仲裁的受理条件。
建议您立即采取以下行动：
1. 收集证据：整理劳动合同、工资条、银行流水、电子版工资核算记录（建议截图保存原始文件），以及与雇主催要工资的聊天记录或通话录音。
2. 申请劳动仲裁：向金华市金东区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请（地址：金东区光南路1329号），主张支付拖欠工资13650元及50%-100%的赔偿金（法律依据：《工资支付暂行规定》第18条）。仲裁免费且时效为1年。
3. 财产保全：若雇主有转移财产迹象，可在仲裁时申请冻结其银行账户或财产。雇主声称\”告也没用\”是典型的恐吓手段，劳动仲裁裁决具有强制执行力，若其拒不履行，可申请法院强制执行其财产。您的情况证据充分，无需担心。
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