公司拖欠工资12000元怎么办？
劳动纠纷 4
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：离职纠纷
纠纷所在地：广东省潮州市湘桥区
涉及金额：12000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：工资不发，拖欠
诉求：追回应得的钱
年龄：暂无
学历：初中
职业：饿了么外卖员
所在地：广东省潮州市湘桥区
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根据您提供的情况，用人单位拖欠工资已违反劳动合同法，您有权通过劳动仲裁追讨12000元欠薪及赔偿金。
用人单位潮州市聚擎科技有限公司拖欠您工资的行为已违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，即用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬。您作为饿了么外卖员，虽学历为初中，但已签署劳动合同且有工资发放的银行流水，证据充分，完全可以通过法律途径维权。
您可以采取以下步骤：
1. **收集证据**：劳动合同、工资流水、工作记录（如配送记录、考勤等）等，证明劳动关系及欠薪事实。
2. **向劳动监察大队投诉**：潮州市湘桥区劳动监察大队可责令公司支付欠薪，程序较快。
3. **申请劳动仲裁**：若投诉无果，向潮州市湘桥区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求支付拖欠工资及可能的赔偿金（如25%经济补偿）。
4. **起诉**：若仲裁结果不满意，可在15日内向湘桥区人民法院提起诉讼。由于您未收到解除通知书，公司可能还存在违法解除风险，建议尽快行动以免超过1年仲裁时效。
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