美容师被无故辞退克扣工资怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《劳动合同法》相关规定，用人单位无故辞退、克扣工资的行为已涉嫌违法。您有权要求支付违法解除劳动合同赔偿金及被克扣的工资。鉴于您未签订劳动合同，维权关键在于收集证明劳动关系的证据，例如工作证、考勤记录、同事证言、微信工作沟通记录等。建议您立即着手固定这些证据，并计算清楚您的应得工资数额及赔偿金。随后，您可以向用人单位所在地，即苏州工业园区的劳动监察大队进行投诉举报，或直接向苏州工业园区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，这是解决此类劳动纠纷的主要法律途径。劳动仲裁不收取费用，且时效为一年，从您知道权利被侵害之日算起，请务必注意时效问题。在仲裁过程中，您可以主张用人单位支付未签劳动合同的双倍工资差额、违法解除赔偿金以及被克扣的工资。整个劳动仲裁流程是维护您作为劳动者合法权益的有效法律武器，请积极运用。