老板拖欠工资2000元一直不发怎么办？

根据您提供的情况，雇主拖欠工资已构成违法，您有权通过劳动仲裁追讨欠薪并主张赔偿。建议立即收集证据申请仲裁。

针对您反映的5月份工资被拖欠问题，依据《劳动合同法》第三十条和第八十五条规定，用人单位必须按时足额支付劳动报酬。您已签订劳动合同并持有工资流水，证据链完整，完全具备胜诉条件。

维权步骤如下：
1. 立即向杭州市滨江区劳动监察大队投诉（电话：0571-12333），要求行政干预
2. 准备仲裁材料：劳动合同、工资流水、考勤记录、催要工资的录音/聊天记录
3. 向滨江区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请（地址：滨江区泰安路200号）

特别提醒：
- 仲裁时效为1年，建议在7月底前启动程序
- 可主张拖欠工资25%的经济补偿金
- 仲裁完全免费，无需担心费用问题

老板威胁\"告谁都没用\"属于阻挠维权行为，根据《劳动保障监察条例》第三十条，该行为可被处以2000-20000元罚款。您现在的证据已经足够维权，建议立即行动。