店长被拖欠工资15000元怎么办?
案件类型 / CATEGORY
劳动仲裁
案件子类型 / SUBTYPE
其他情况
案发地 / JURISDICTION
浙江省湖州市吴兴区
涉及金额 / VALUE
15000
是否签署劳动/劳务合同 / CONTRACT
已签署
工资发放的银行流水 / PAYROLL
有
劳动/劳务合同解除通知书 / TERMINATION
没有
年龄 / AGE
暂无
学历 / EDUCATION
初中
职业 / OCCUPATION
店长
所在地 / LOCATION
浙江省湖州市吴兴区
大致情况 / COMPLAINT
拖欠工资,两个月未发,店面已撤店,店面也停业
诉求 / RELIEF REQUESTED
要求工资到位,
律
机构答复国律在线已答复
由国律在线统一出具咨询回复根据您提供的情况,用人单位拖欠工资已涉嫌违法,您有权通过劳动仲裁追讨欠薪及经济补偿。建议立即收集证据并申请仲裁,否则可能面临时效风险。
针对湖州七秒实业有限公司拖欠您15000元工资的情况,根据《劳动合同法》第三十条、第三十八条规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同并要求支付经济补偿。您作为店长,已签订劳动合同且有银行流水证明,维权证据充分。
具体维权步骤如下:
1. 立即收集劳动合同、工资流水、考勤记录等证据
2. 向吴兴区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请
3. 可同时主张拖欠工资25%的经济补偿金
4. 若公司已停业,仲裁后可申请法院强制执行
特别提醒:劳动仲裁时效为1年,从拖欠工资之日起计算。建议您尽快采取行动,以免错过维权时机。如公司存在转移财产迹象,可考虑同时申请财产保全。
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重庆国律法律咨询事务所
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