店长被拖欠工资15000元怎么办？
劳动仲裁 2
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：其他情况
案发地：浙江省湖州市吴兴区
涉及金额：15000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：拖欠工资，两个月未发，店面已撤店，店面也停业
诉求：要求工资到位，
年龄：暂无
学历：初中
职业：店长
所在地：浙江省湖州市吴兴区
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根据您提供的情况，用人单位拖欠工资已涉嫌违法，您有权通过劳动仲裁追讨欠薪及经济补偿。建议立即收集证据并申请仲裁，否则可能面临时效风险。
针对湖州七秒实业有限公司拖欠您15000元工资的情况，根据《劳动合同法》第三十条、第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求支付经济补偿。您作为店长，已签订劳动合同且有银行流水证明，维权证据充分。
具体维权步骤如下：
1. 立即收集劳动合同、工资流水、考勤记录等证据
2. 向吴兴区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请
3. 可同时主张拖欠工资25%的经济补偿金
4. 若公司已停业，仲裁后可申请法院强制执行特别提醒：劳动仲裁时效为1年，从拖欠工资之日起计算。建议您尽快采取行动，以免错过维权时机。如公司存在转移财产迹象，可考虑同时申请财产保全。
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