农民工工资被拖欠怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《劳动合同法》规定，您有权通过劳动仲裁追讨欠薪，建议立即收集工作证据并申请仲裁

您的情况属于典型的拖欠工资纠纷，虽然未签订劳动合同，但根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您可以通过以下途径维权：

首先，建议您立即收集能够证明劳动关系的证据，包括但不限于：工作证、考勤记录、工资条、工友证言、工作照片或视频等。这些证据对后续维权至关重要。

其次，您可以向瓯海区劳动保障监察大队投诉（电话：0577-8853XXXX），要求其介入调查。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，并可处以罚款。

第三，您可以直接向瓯海区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁申请时效为一年，从您知道或应当知道权利被侵害之日起计算。仲裁申请书需载明：申请人信息、被申请人信息、仲裁请求及事实理由等。

特别提醒：虽然涉及金额不大，但用人单位拖欠工资的行为已违反《劳动合同法》第三十条和《工资支付暂行规定》第七条。建议您尽快采取法律行动，以免超过仲裁时效。