闭店时未获赔偿，如何维权？
劳动纠纷 7
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：上海市市辖区浦东新区
涉及金额：10000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：店铺将要到闭，遣散员工，不给赔偿
诉求：结清工资，补该有的赔偿
年龄：暂无
学历：中专
职业：厨师
所在地：上海市市辖区浦东新区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，考虑未签署合同的情况，您应当首先正式向雇主提出书面索要工资及赔偿的请求。应保存所有与雇主的沟通记录及支付工资的银行流水证明，这些将作为您的重要…
在中国劳动法的保护下，即使没有签署明确的劳动合同，雇员也有权要求雇主按时支付工资及经济补偿。据您描述，店铺即将闭店，并未发放适当的赔偿，这违反了劳动法规定的权益。在上海，劳动者可以通过向当地劳动监察部门投诉或直接向人民法院提起劳动仲裁来解决劳动争议。
首先，您需要向雇主发出书面的工资和补偿请求，如果雇主拒绝支付或未在规定时间内解决，您可以提交投诉或申请仲裁。您所在的浦东新区有明确的劳动仲裁机构，您可以提交相关证据，包括银行支付流水和工作期间的其他证明材料。
这种情况下，根据《劳动法》和《劳动合同法》，您有权要求未支付的工资和可能的离职补偿。您可能还可以要求赔偿金，包括但不限于迟延支付工资的赔偿。在进一步的法律行动中，保持与雇主的通讯记录和任何证明您工作关系的文件将非常关键。
最后，考虑到您未签署合同的特殊情况，建议在提交任何法律请愿或申诉前，确保所有证据都是完整的。如果雇主继续拒绝支付，不要犹豫，立即采取法律行动。这不仅是您的权利，也是确保您的劳动成果得到公正对待的方式。
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