工资被拖欠怎么办
劳动纠纷 2
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：浙江省衢州市柯城区
涉及金额：3400
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：10.1-10.31日工资未发，本来应该15号发放，一直延期至今
诉求：工资结清
年龄：暂无
学历：大专
职业：话务员
所在地：浙江省衢州市柯城区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《劳动法》规定，雇主拖欠工资需承担法律责任。建议立即收集银行流水等证据，向柯城区劳动监察大队投诉维权，避免超过仲裁时效。
根据您提供的情况，乐悠民宿未按时支付10月工资3400元，已违反《劳动合同法》第八十五条，构成无故拖欠劳动报酬。您已签署劳动合同并持有银行流水，这属于关键证据，可证明劳动关系和欠薪事实。依据《浙江省劳动保障监察条例》，您应在事发后1年内向柯城区劳动监察部门提交书面投诉，要求责令雇主限期支付工资及赔偿金（拖欠金额50%-100%）。若协调无果，需在1年内申请劳动仲裁，提交合同、流水及沟通记录。未及时处理可能影响后续维权成功率。
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