工资被拖欠怎么办

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《劳动法》规定，雇主拖欠工资需承担法律责任。建议立即收集银行流水等证据，向柯城区劳动监察大队投诉维权，避免超过仲裁时效。

根据您提供的情况，乐悠民宿未按时支付10月工资3400元，已违反《劳动合同法》第八十五条，构成无故拖欠劳动报酬。您已签署劳动合同并持有银行流水，这属于关键证据，可证明劳动关系和欠薪事实。依据《浙江省劳动保障监察条例》，您应在事发后1年内向柯城区劳动监察部门提交书面投诉，要求责令雇主限期支付工资及赔偿金（拖欠金额50%-100%）。若协调无果，需在1年内申请劳动仲裁，提交合同、流水及沟通记录。未及时处理可能影响后续维权成功率。