二审如何应对股东损害公司利益责任纠纷上诉？
劳动纠纷 1
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：广东省广州市白云区
涉及金额：50000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：已经过劳动仲裁，强制执行无果，另案起诉“股东损害公司利益责任纠纷”案，已开庭了一次，对方缺席，判了胜诉。对方上诉，二审我应该怎么办？
诉求：帮看看二审我应该要怎么办，没有新证据了，二审如何才不会改判？
年龄：暂无
学历：大专
职业：化妆品备案
所在地：广东省广州市白云区
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根据您提供的情况，二审阶段应重点准备庭审辩论策略，建议从以下三方面着手：
首先，针对一审胜诉的判决书，仔细梳理法院认定的事实和法律依据，确保二审中继续强化这些关键点。对方缺席的情况下，一审判决可能更依赖您提供的证据，因此二审时需再次强调这些证据的充分性和合法性。
其次，虽然没有新证据，但可以针对对方可能提出的上诉理由进行预判和反驳。例如，对方可能质疑股东责任与公司债务的关联性，您需准备好相关法律条文（如《公司法》第20条）和案例支持，证明股东存在滥用权利或逃避债务的行为。
最后，建议在二审庭审中突出执行的紧迫性，说明拖欠工资已对您造成严重生活影响，以争取法院维持原判。同时，可向法院申请财产保全，防止对方转移资产，确保未来执行顺利。
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