没有劳动合同拖欠工资怎么办

【直接答复】没有劳动合同也能维权，拖欠工资属于违法行为，您有权要求公司支付工资并主张经济补偿。

【法律依据】《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付可加付50%以上赔偿金。劳动仲裁时效为一年，从知道权利被侵害之日起计算。

【处理步骤】
第一步：收集工作现场照片、微信聊天记录、证人证言等证据。
第二步：向肃州区劳动监察部门投诉，要求责令公司限期支付工资。
第三步：若投诉无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，主张工资及经济补偿。
第四步：仲裁后仍不履行，可向法院申请支付令或提起诉讼。

【注意事项】
- 尽快行动，避免超过一年仲裁时效。
- 与负责人沟通时注意录音，固定欠薪事实。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。