试用期工作一天不给工资怎么办

根据您提供的情况，试用期工作一天也应获得报酬，公司拒付工资违反《劳动合同法》规定。您有权通过劳动仲裁追讨100元薪资，建议立即收集证据维权。

针对您咨询的劳动纠纷问题，我为您详细分析如下：

1. 法律依据明确
根据《劳动合同法》第20条和第30条规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，且劳动者提供劳动后有权获得报酬。即使仅工作一天，公司也必须支付相应薪资。

2. 维权途径建议
您可以采取以下步骤：
- 向徐州市泉山区劳动仲裁委员会申请仲裁
- 准备能证明劳动关系的证据（如工作记录、通讯记录等）
- 要求公司支付100元工资及可能的赔偿金

3. 证据收集要点
虽然您未签订劳动合同，但可以通过以下方式证明劳动关系：
- 工作期间的沟通记录
- 考勤记录
- 同事证人证言
- 工作成果等

4. 注意事项
仲裁时效为1年，建议尽快处理。即使金额较小，维护自身权益也很重要。