程序员被裁员如何争取N+1赔偿？
劳动纠纷 2
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：离职纠纷
纠纷所在地：上海市市辖区杨浦区
涉及金额：17500
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：去年9.6号入职 今天公司通知裁员
诉求：能否争取到n+1的赔偿
年龄：暂无
学历：本科
职业：程序员
所在地：上海市市辖区杨浦区
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根据您提供的情况，您被裁员可主张N+1赔偿，但需注意公司是否提前30日通知或支付代通知金。根据《劳动合同法》第40条和第46条规定，用人单位经济性裁员需支付经济补偿。您工作满1年应获得1个月工资作为经济补偿（N），若公司未提前30日通知还需支付1个月工资作为代通知金（+1）。
具体计算标准如下：
1. 经济补偿（N）：按您离职前12个月平均工资计算，工作满1年支付1个月工资，不满6个月按0.5个月计算。您工作约5个月，应获0.5个月工资补偿。
2. 代通知金（+1）：因公司未提前30日通知，可额外主张1个月工资。维权建议：
1. 立即要求公司出具书面解除劳动合同通知书
2. 保存工资流水、考勤记录等证据
3. 若协商不成，可在1年内向杨浦区劳动仲裁委员会申请仲裁特别注意：上海2023年职工月平均工资三倍为34188元，若您的月工资超过此数额，经济补偿标准将按34188元计算。建议尽快收集证据主张权益。
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