美容院拖欠工资50万怎么办？
劳动仲裁 2
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：劳动合同纠纷/续签
案发地：上海市市辖区静安区
涉及金额：500000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：公司拖欠2025.6月到7月15号员工工资
拖欠人数30人，金额50万
签订无效劳务合同，不给上社保
诉求：要求公司发放工资和补偿金
年龄：暂无
学历：高中
职业：芳疗师
所在地：上海市市辖区静安区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《劳动合同法》规定，用人单位拖欠工资需承担法律责任。您可立即采取以下维权措施：
首先，您和同事有权要求公司立即支付拖欠工资。根据《劳动合同法》第三十八条和第八十五条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求支付经济补偿。建议您立即收集工资条、银行流水、考勤记录等证据。
其次，关于社保问题，《社会保险法》明确规定用人单位必须为员工缴纳社会保险。公司未缴纳社保的行为已构成违法，您可以向当地社保经办机构投诉，要求补缴社保。
维权途径建议：
1. 向静安区劳动监察大队投诉（需30人联名）
2. 申请劳动仲裁（注意1年时效）
3. 通过法院起诉（需先经过仲裁程序）特别提醒：由于涉及人数众多、金额较大，建议30名员工集体行动，可考虑委托律师处理。静安区劳动仲裁委员会地址：上海市静安区秣陵路50号。
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