如何处理未足额支付劳动报酬的问题？

针对您咨询的劳动纠纷问题，未足额支付劳动报酬违反了中国劳动法的相关规定。您可以根据《劳动合同法》向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，...

在您的情况下，首先要确保提交向龙净储能正式索要未支付的劳动报酬的书面通知，以备日后仲裁或诉讼使用。接着，您应收集所有相关证据，包括劳动合同的复印件、工资银行流水记录等，这些都将有助于证明您的权利被侵犯。鉴于已签署劳动合同且存在银行工资流水，证据较为明确，您的诉求得到支持的可能性较高。

您应当在劳动仲裁申请期限内（即自知道或应知其权利被侵害之日起一年内）提交仲裁申请。提交申请时，确保详细说明所支付工资与约定工资之间的差额，并要求支付未足额的劳动报酬。在仲裁期间，可以要求公司支付此前未完全支付的劳动报酬，同时还可以根据具体情况要求赔偿。

此外，考虑到您所在地的法律策略可能有所不同，您可以在提交之前咨询当地的劳动法规，以确保更具体的了解和适当的处理。如果仲裁结果不利，您还可以将案件进一步提交至人民法院进行诉讼。通过这些步骤，您将能有效地维护自己的合法权益。