保险公司以业绩不合格为由辞退员工怎么办？
劳动仲裁 1
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：其他情况
案发地：山东省济南市历城区
涉及金额：17150
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：19年入职德华安顾人寿公司，公司让签的三方山东人才在线，今年因为生病六月份业绩考核不及格，让我自己离职，我不同意自己离职，然后公司七月十六号下班通知退回三方，第二天就注销工号。公司说我们业绩不合格事违反公司规章制度，还有不能胜任工作，我们要求公司给书面辞退书，公司说没有让我找三方
诉求：公司因为业绩为理由辞退属于违反劳动法?要求n加一补偿
年龄：暂无
学历：中专
职业：保险销售
所在地：山东省济南市历城区
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根据您提供的情况，公司以业绩为由辞退员工需符合法定程序，否则涉嫌违法解除劳动合同。您有权主张N+1经济补偿。
针对您咨询的劳动纠纷问题，我为您详细分析如下：
1. 法律依据：
根据《劳动合同法》第40条规定，劳动者不能胜任工作，需经过培训或调整岗位后仍不能胜任的，用人单位方可解除劳动合同。公司直接以业绩不合格为由辞退，明显违反法律规定。2. 维权建议：
(1) 立即收集证据：包括劳动合同、工资流水、工号注销证明、工作记录等
(2) 向当地劳动监察大队投诉
(3) 申请劳动仲裁，要求：
– 违法解除劳动合同赔偿金（2N）
– 未提前30日通知的代通知金
– 补缴社保等合法权益3. 特别提醒：
您与山东人才在线签订的劳务派遣合同不影响您主张权益。根据《劳动合同法》第58条，用工单位与劳务派遣单位承担连带责任。建议您在仲裁时效（1年）内尽快采取法律行动。如需进一步指导，可付费咨询详细维权策略。
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