保险公司以业绩不合格为由辞退员工怎么办？

根据您提供的情况，公司以业绩为由辞退员工需符合法定程序，否则涉嫌违法解除劳动合同。您有权主张N+1经济补偿。

针对您咨询的劳动纠纷问题，我为您详细分析如下：

1. 法律依据：
根据《劳动合同法》第40条规定，劳动者不能胜任工作，需经过培训或调整岗位后仍不能胜任的，用人单位方可解除劳动合同。公司直接以业绩不合格为由辞退，明显违反法律规定。

2. 维权建议：
(1) 立即收集证据：包括劳动合同、工资流水、工号注销证明、工作记录等
(2) 向当地劳动监察大队投诉
(3) 申请劳动仲裁，要求：
- 违法解除劳动合同赔偿金（2N）
- 未提前30日通知的代通知金
- 补缴社保等合法权益

3. 特别提醒：
您与山东人才在线签订的劳务派遣合同不影响您主张权益。根据《劳动合同法》第58条，用工单位与劳务派遣单位承担连带责任。

建议您在仲裁时效（1年）内尽快采取法律行动。如需进一步指导，可付费咨询详细维权策略。