如何解决赔偿调节难的工伤问题？

根据您提供的情况，工伤赔偿问题需详细审查事故情况及劳动合同。食指割伤属于典型的工伤案件，首先，确保所有的工伤证据都已经妥当保存，例如现场照片、同事的证人证述等。接下来，您应当向用工单位提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》，工伤认定是获得工伤赔偿的前提条件。若用工单位拒绝配合，您可以直接向当地的人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。

在此基础上，您的劳动合同和公司的工伤赔偿规定将是判定赔偿金额的重要依据。由于您的赔偿金额高达10万元，建议您着重审视公司的赔偿标准是否与国家规定相符。如果协商未果，您有权向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁机构会根据提交的证据和相关法律规定作出决定。

此外，考虑到您的伤势较重且涉及功能恢复的可能性，可以要求对方支付相应的功能障碍补偿款。如果仍不能达成满意的解决方案，建议准备充分材料发起法律诉讼，法院通常会对工伤赔偿案件给予较为公正的裁决。显然，保护您的合法权益是最重要的，切勿因压力或其他因素放弃应有的赔偿。