工伤肋骨骨折怎么索赔
案件类型：工伤纠纷
案件子类型：我受了工伤，只是想咨询
用工单位所在地：浙江省嘉兴市桐乡市
涉及金额：80000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
劳动/劳务合同解除通知书：没有
工资发放的银行流水：没有
大致情况：2025年2月12日，我入职桐乡市乌镇德恒机械设备安装队任电焊工，未签合同、未缴社保。4月4日工作时，我在吊运设备松钩中摔倒，致右侧第7、8肋骨骨折。事后老板拒走工伤程序，以未签合同逃避责任，提出不合理赔偿。我多次协商无果，根据《工伤保险条例》和《劳动合同法》，申请仲裁要求认定工伤赔偿，支付未签合同二倍工资。
诉求：要求该单位赔偿我一次性伤残补助金，要求该单位赔偿我一次性就业补助金，一次性医疗补助金，停留薪工资，要求没给我签劳动合同双倍工资，没给我买社保。
年龄：暂无
学历：小学
职业：电焊工
所在地：浙江省嘉兴市桐乡市
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根据您提供的情况，您作为未签劳动合同的工伤职工，依法享有工伤赔偿和双倍工资索赔权。依据《工伤保险条例》和《劳动合同法》，即使未签合同，只要存在事实劳动关系，用人单位仍需承担工伤保险责任。
具体分析：
1. 劳动关系认定：根据工资支付凭证、工作证、考勤记录等材料可证明事实劳动关系。您虽无书面合同，但可通过工友证言、工作记录等证据维权。2. 工伤认定程序：您需在事故伤害发生之日起1年内，向桐乡市人社局提出工伤认定申请。骨折属于工伤范畴，用人单位未参保需自行承担全部赔偿。
3. 赔偿项目计算：
– 一次性伤残补助金：7级伤残为13个月本人工资
– 医疗补助金：7级为12个月统筹地区上年度职工月平均工资
– 就业补助金：7级为12个月本人工资
– 停工留薪期工资：按原工资待遇发放
– 未签合同二倍工资：最多11个月维权建议：
立即收集以下证据：
1. 工作证、工牌、考勤记录等劳动关系证明
2. 医疗诊断证明和费用票据
3. 事故现场照片、视频等证据
4. 工友书面证言您可在工伤认定后申请劳动仲裁，要求用人单位支付全部赔偿。仲裁时效为1年，建议尽快启动法律程序维护权益。
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