老板拖欠工资不给怎么办

根据您提供的情况，您有权追讨拖欠工资20860元及社保补缴。建议立即收集工作证据，准备劳动仲裁申请材料...

针对您被拖欠工资的情况，依据《劳动合同法》第三十条、第三十八条及第八十二条规定，用人单位必须按时足额支付劳动报酬。即使未签订书面劳动合同，您与公司已形成事实劳动关系，同样受法律保护。

您需要尽快采取以下措施：
1. 收集能证明劳动关系的证据：如工作记录、同事证言、出差凭证、工资转账记录等
2. 向东莞市劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，主张：
- 追讨拖欠工资20860元
- 要求支付未签劳动合同的双倍工资差额
- 补缴在职期间的社会保险
3. 可同时向当地劳动监察大队投诉

仲裁时效为一年，建议您尽快行动。如公司拒不履行仲裁裁决，可向法院申请强制执行。为保障您的权益，建议系统整理所有证据材料后再启动法律程序。