工资被拖欠9000元怎么办？
劳动纠纷 5
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退
纠纷所在地：广东省汕尾市海丰县
涉及金额：9000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：故意拖欠工资，违法扣工资
诉求：工资全额归还
年龄：暂无
学历：大专
职业：安保员
所在地：广东省汕尾市海丰县
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根据您提供的情况，您有权要求公司全额支付拖欠工资并赔偿损失。根据《劳动合同法》第38条和第85条规定，公司拖欠工资属违法行为，您可采取以下维权措施：
1. 首先建议您收集工资拖欠证据，包括劳动合同、工资条、银行流水等材料。这些是维权的基础证据。
2. 您可以先向公司发出书面催告，要求限期支付拖欠工资。建议通过EMS邮寄并保留回执。
3. 如果公司仍不支付，您可以向海丰县劳动监察大队投诉，投诉电话0660-6622345。劳动监察部门有权责令公司限期支付。
4. 同时，您也可以直接向海丰县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁时效为1年，建议尽快申请。
5. 如果仲裁结果不满意，您还可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向海丰县人民法院提起诉讼。
6. 根据《劳动合同法》第85条，您还可以要求公司按应付金额50%以上100%以下的标准支付赔偿金。
维权过程中，建议您注意保存所有证据材料，包括与公司的沟通记录。如果公司以违纪为由辞退您，还需要提供违纪事实的充分证据，否则可能构成违法解除劳动合同。
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