农民工欠薪七万怎么办？
劳动仲裁 1
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：河南省焦作市山阳区
涉及金额：70000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：入离职时间2022年2月26日-2025年2月10日，期间部分月份为发或未全部发放工资，已做汇总。近七万
三险一金目前处于欠缴状态，严重影响我的生活。
考勤记录，社保缴纳记录截图，工资发放记录已打印，离职证明有。
未签劳动合同
诉求：补足所欠工资和社保
年龄：暂无
学历：大专
职业：软件实施
所在地：河南省焦作市山阳区
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根据您提供的情况，您有权追索欠薪及社保，建议立即申请劳动仲裁并提交证据材料。
依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时足额支付劳动报酬或未依法缴纳社保的，劳动行政部门可责令限期支付；逾期不支付的，需加付赔偿金。您的情况涉及70000元工资欠发和社保欠缴，证据齐全（银行流水、考勤记录、社保截图等），维权成功率较高。
关键行动步骤：
1. 整理所有证据（工资记录、考勤、社保欠缴证明、离职通知等），制作书面汇总。
2. 向河南省焦作市山阳区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，明确要求补发工资、补缴社保及可能的赔偿金。
3. 若仲裁结果不执行，可向人民法院申请强制执行。注意：未签劳动合同可能主张双倍工资差额（最多11个月），但需在仲裁请求中明确提出。社保补缴需由社保部门协同处理。
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