保安离职被扣工资怎么办？

根据您提供的情况，依据《劳动合同法》规定，公司无权随意扣款或拖延离职，您有权要求立即结清工资并解除合同。针对扣款1200元的不合理条款，属于违法扣除，法律支持您全额追索。建议立即向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，避免公司进一步拖延导致权益受损。公司行为已违反工资支付条例，需承担相应责任，务必保留沟通记录作为证据。