保安离职被拖延怎么办？

张先生 1个月前劳动纠纷 1

案件类型：劳动纠纷

案件子类型：离职纠纷

纠纷所在地：北京市市辖区房山区

涉及金额：2300

是否签署劳动/劳务合同：已签署

工资发放的银行流水：没有

劳动/劳务合同解除通知书：没有

大致情况：我在7月9日从河南到北京入职，8月13日提出离职，回复我说要等7-15天，但在8月21日回复我要等到9月3日才能办离职。
入职时签的合同要求工作不满合同期限，应当支付相关车费、服装被褥折旧费、保险，培训及考取证件等费用1200元，请问是否应当支付。

诉求：尽快离职，并结清我入职至今未发的工资

年龄：暂无

学历：高中

职业：保安

所在地：北京市市辖区房山区

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重庆朋昇律师事务所评论

根据您提供的情况，您有权要求立即离职并结清工资，无需支付不合理费用。用人单位以各种名义克扣工资或拖延离职手续的行为涉嫌违反《劳动合同法》相关规定，您可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁以维护自身权益。拖延离职可能导致工资损失扩大，建议尽快采取行动。用人单位无权要求您支付车费、服装等费用，这些属于违法收费。您应收集入职证明、合同及沟通记录作为证据，及时维权。

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