中介推诿离职怎么办
劳动纠纷 5
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：离职纠纷
纠纷所在地：广东省惠州市博罗县
涉及金额：1400
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：干了一周今天想离职找中介中介又要我招场驻场驻要我找拉长拉长要我找中介一上午没离职成功场驻说自离没有工资
诉求：当天离职当天结清工资当天走人
年龄：暂无
学历：初中
职业：背光三课作业员
所在地：广东省惠州市博罗县
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根据您提供的情况，您有权当天离职并结清工资，否则可向劳动监察部门投诉维权。立即行动可避免工资损失，建议保留沟通记录。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日书面通知可解除劳动合同，或在试用期内提前三日通知。您工作仅一周且处于试用期，有权提出离职并要求结算工资。中介与雇主的推诿行为涉嫌违反劳动法，未及时结清工资可能构成拖欠工资。
维权途径：首先，向惠州市博罗县劳动监察大队提交书面投诉，附上合同副本和中介沟通记录（如有）。其次，若投诉无果，可申请劳动仲裁，主张工资支付及可能的赔偿。金额虽小，但法律保护所有劳动者权益，不要因金额低而放弃。
潜在风险：自离可能被雇主视为旷工，但您已主动提出离职，不应影响工资结算。务必获取书面离职确认或录音证据，以防后续纠纷。
紧急性：时间拖延可能导致证据丢失或雇主逃避责任，建议今天内完成投诉或协商。
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