中介推诿离职怎么办

根据您提供的情况，您有权当天离职并结清工资，否则可向劳动监察部门投诉维权。立即行动可避免工资损失，建议保留沟通记录。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日书面通知可解除劳动合同，或在试用期内提前三日通知。您工作仅一周且处于试用期，有权提出离职并要求结算工资。中介与雇主的推诿行为涉嫌违反劳动法，未及时结清工资可能构成拖欠工资。

维权途径：首先，向惠州市博罗县劳动监察大队提交书面投诉，附上合同副本和中介沟通记录（如有）。其次，若投诉无果，可申请劳动仲裁，主张工资支付及可能的赔偿。金额虽小，但法律保护所有劳动者权益，不要因金额低而放弃。

潜在风险：自离可能被雇主视为旷工，但您已主动提出离职，不应影响工资结算。务必获取书面离职确认或录音证据，以防后续纠纷。

紧急性：时间拖延可能导致证据丢失或雇主逃避责任，建议今天内完成投诉或协商。