拖欠工资怎么办？
劳动纠纷 1
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：云南省昆明市呈贡区
涉及金额：3000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2024年8月22上班上到9月25 因一天没休息过 有时还得上二十四小时 回去睡了会就催我去上班 压榨受不了走了 一直到2025年8月还没发工资 刚开始说下个月十五号发 到时间问他 他说我那来的脸要工资 聊天记录还一直有 能算证据吗
诉求：发我辛苦挣的三千块工资
年龄：暂无
学历：初中
职业：台球室前台
所在地：云南省昆明市呈贡区
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根据您提供的情况，聊天记录可作为有效证据，您有权追索欠薪，建议立即采取法律行动。根据《中华人民共和国劳动法》和《保障农民工工资支付条例》，用人单位拖欠工资需承担法律责任。您未签署合同但存在事实劳动关系，银行流水和聊天记录能证明雇佣关系和欠薪事实。首先，收集所有证据包括聊天截图、银行记录和工作时间记录，向昆明市呈贡区劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，强调对方辱骂行为可能加重处罚。时效性为一年，从2025年8月起算，需尽快处理以避免超期。如果仲裁无果，可向法院提起诉讼，要求支付工资及可能的赔偿金。整个过程免费或低成本，优先选择劳动监察快速解决。
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