针对您咨询的劳动纠纷问题，依据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同，需支付双倍工资差额。您工作期间为2025年4月18日至8月25日，超过一个月未签合同，可主张双倍工资赔偿，计算基数为您的正常工资，涉及金额91380元需核实具体构成。同时，根据《劳动合同法》第三十八条，因用人单位未依法缴纳社保或提供危险设备导致被迫离职，您有权要求经济补偿金，标准为工作年限每满一年支付一个月工资。 关于社保补缴，用人单位必须依法为您续交社保，否则可通过劳动监察部门投诉处理。加班费拖欠部分，需提供工资流水等证据证明未支付事实。危险设备问题可结合安全生产法规举报，但劳动仲裁中需重点聚焦合同和工资争议。 维权途径：立即向日照经济技术开发区劳动仲裁委员会提交申请，需携带身份证明、工资银行流水、工作记录、沟通记录等证据。时效性为离职之日起一年内，逾期将丧失权利。潜在风险包括证据不足或计算错误，建议尽快行动以避免损失。 关键词：烧烤师傅 烧烤师傅 烧烤师傅
案件类型 / CATEGORY
劳动仲裁
案件子类型 / SUBTYPE
劳动合同纠纷/续签
案发地 / JURISDICTION
山东省日照市日照经济技术开发区
涉及金额 / VALUE
91380
是否签署劳动/劳务合同 / CONTRACT
未签署
工资发放的银行流水 / PAYROLL
有
劳动/劳务合同解除通知书 / TERMINATION
没有
年龄 / AGE
暂无
学历 / EDUCATION
中专
职业 / OCCUPATION
烧烤师傅
所在地 / LOCATION
山东省日照市日照经济技术开发区
大致情况 / COMPLAINT
2025年4月18日到2025年8月25日 公司不签合同 不交社保 拖欠工资 以及不给加班费 因提供危险设备工作被迫离职
诉求 / RELIEF REQUESTED
不签合同赔偿 续交社保 被迫离职经济赔偿
律
机构答复国律在线已答复
由国律在线统一出具咨询回复根据您提供的情况，您有权主张未签合同的双倍工资差额、补缴社保及经济补偿金，建议立即收集证据并申请劳动仲裁。##烧烤师傅被迫离职赔偿怎么办？
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重庆国律法律咨询事务所
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