如何处理公司拒绝支付补偿金的问题？
劳动仲裁 4
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：离职纠纷
案发地：浙江省杭州市萧山区
涉及金额：18000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：公司拒不支付补偿金
诉求：要求公司立即支付补偿金
年龄：暂无
学历：本科
职业：销售
所在地：浙江省杭州市萧山区
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根据您提供的情况，公司拒绝支付补偿金的行为可能违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。您可以首先通过发出书面催款通知来正式要求支付。如果公司仍不履行支付义务，您可以申请劳动仲裁，要求支付应得的补偿金及可能的违约金。
在提交劳动仲裁申请时，需提供劳动合同、工资发放的银行流水、劳动合同解除通知书等相关证明材料。这些文件将作为重要证据，证明您的劳动关系及公司的违约行为。建议收集尽可能全面的证据，以便在仲裁过程中证明您的权益受到侵犯。
您的情况存在紧迫性，因为劳动仲裁有明确的申诉期限，超过此期限可能会影响您的权益主张。同时，迟延解决可能增加追索难度。
针对您的诉求，采取果断措施维护自身权利非常关键。提起劳动仲裁是您合法维权的有效手段，通过法律途径来迫使对方履行合同义务，是您最直接的选择。
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