被拖欠工资和强制调岗怎么办?

祝女士 劳动纠纷 3

案件类型:劳动纠纷

案件子类型:调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退

纠纷所在地:云南省昆明市官渡区

涉及金额:2500

是否签署劳动/劳务合同:已签署

工资发放的银行流水:没有

劳动/劳务合同解除通知书:没有

大致情况:本人于2025年5月26号至2025年7月2号在云南州驰企业管理有限公司单位从事人事工作,自2025年6月开始云南州驰企业管理有限公司单位拖欠工资,目前拖欠本人2025年5月26号至2025年7月2号的工资,共计2587元。七月二号因为强制调岗和出差与另一位同事一起被迫离职

诉求:发还拖欠的工资

年龄:暂无

学历:大专

职业:人事

所在地:云南省昆明市官渡区

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  • 根据您提供的情况,用人单位拖欠工资及强制调岗已违反劳动合同法,您有权要求支付拖欠工资并主张赔偿。建议立即收集证据,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,避免超过时效。用人单位的行为可能构成违法解除,需尽快采取法律行动维护权益。

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