被拖欠工资和强制调岗怎么办？
案件类型 / CATEGORY
劳动纠纷
案件子类型 / SUBTYPE
调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退
纠纷所在地 / JURISDICTION
云南省昆明市官渡区
涉及金额 / VALUE
2500
是否签署劳动/劳务合同 / CONTRACT
已签署
工资发放的银行流水 / PAYROLL
没有
劳动/劳务合同解除通知书 / TERMINATION
没有
年龄 / AGE
暂无
学历 / EDUCATION
大专
职业 / OCCUPATION
人事
所在地 / LOCATION
云南省昆明市官渡区
大致情况 / COMPLAINT
本人于2025年5月26号至2025年7月2号在云南州驰企业管理有限公司单位从事人事工作，自2025年6月开始云南州驰企业管理有限公司单位拖欠工资，目前拖欠本人2025年5月26号至2025年7月2号的工资，共计2587元。七月二号因为强制调岗和出差与另一位同事一起被迫离职
诉求 / RELIEF REQUESTED
发还拖欠的工资
律
机构答复国律在线已答复
由国律在线统一出具咨询回复根据您提供的情况，用人单位拖欠工资及强制调岗已违反劳动合同法，您有权要求支付拖欠工资并主张赔偿。建议立即收集证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，避免超过时效。用人单位的行为可能构成违法解除，需尽快采取法律行动维护权益。
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重庆国律法律咨询事务所
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