拖欠工资怎么办?
劳动纠纷 49
案件类型:劳动纠纷
案件子类型:追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地:浙江省杭州市西湖区
涉及金额:5870
是否签署劳动/劳务合同:已签署
工资发放的银行流水:有
劳动/劳务合同解除通知书:没有
大致情况:恶意拖欠2024年一月工资
诉求:要求马上发放一月份工资
年龄:暂无
学历:初中
职业:技师
所在地:浙江省杭州市西湖区
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根据您提供的情况,您的雇主拖欠工资的行为违反了中国的劳动法规。首先,建议您立即向公司发出书面催款通知,要求支付拖欠的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,雇主拖欠工资的行为可以向当地劳动监察大队举报,并要求劳动部门介入调查。
此外,由于您手头有工资发放的银行流水记录,这将是强有力的证据,用以证明您的工资被拖欠。您可以利用这份证据向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求追回工资及可能的赔偿。
如果雇主继续拒绝支付工资,您还可以根据《劳动合同法》向法院提起诉讼。法院通常会支持劳动者的权益,尤其是在有明确证据的情况下。同时,您也可以要求支付迟延支付的工资的利息。
总的来说,法律为劳动者提供了多种途径来维护自己的权益,重要的是采取行动并保留所有相关的证据。务必行动迅速,以保障您的合法权益不受侵害。
7个月前