工资被克扣怎么办？
经济纠纷 2
案件类型：经济纠纷
案件子类型：其他情况
案发地：安徽省滁州市琅琊区
涉及金额：4000
大致情况：滁州市琅邪区韩上电器公司联合济南嘉泰劳务公司一起欺骗员工，故意少发，克扣工资，合同多次违反，各种不承认，态度还特别恶劣，完事之后故意拉黑我们，这边大概有十几人都被骗了，我们组建了一个群，有必要的话我们可以一起进行团体申诉
诉求：希望严惩韩上电器公司和劳务公司，并赔偿相应的损失，并且公开道歉并保证以后不会再干类似的事了。
年龄：暂无
学历：本科
职业：学生
所在地：安徽省滁州市琅琊区
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根据您提供的情况，建议立即收集工资单、合同及沟通记录等证据，向滁州市劳动监察大队投诉举报，团体申诉可增强维权效力。
针对工资克扣和合同违约行为，依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未足额支付劳动报酬的，劳动行政部门可责令限期支付并加付赔偿金。您和同事应联合整理书面材料，包括具体少发金额明细、公司拉黑证据及群体受骗情况说明，提交至琅琊区人力资源和社会保障局。团体行动能提高处理优先级，同时可考虑申请劳动仲裁，要求赔偿损失。公开道歉需通过行政或司法程序强制，建议在投诉中明确诉求。注意时效性，劳动仲裁申请需在争议发生起一年内提出。
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