工资被克扣怎么办？

根据您提供的情况，建议立即收集工资单、合同及沟通记录等证据，向滁州市劳动监察大队投诉举报，团体申诉可增强维权效力。

针对工资克扣和合同违约行为，依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未足额支付劳动报酬的，劳动行政部门可责令限期支付并加付赔偿金。您和同事应联合整理书面材料，包括具体少发金额明细、公司拉黑证据及群体受骗情况说明，提交至琅琊区人力资源和社会保障局。团体行动能提高处理优先级，同时可考虑申请劳动仲裁，要求赔偿损失。公开道歉需通过行政或司法程序强制，建议在投诉中明确诉求。注意时效性，劳动仲裁申请需在争议发生起一年内提出。