未续签劳动合同如何索赔双倍工资

根据您提供的情况，未续签劳动合同可主张双倍工资赔偿，需收集银行流水等证据立即申请劳动仲裁。

依据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您的情况属于未续签合同，但仍在职工作，符合双倍工资的索赔条件。

关键证据包括工资银行流水、考勤记录等，证明劳动关系存续。建议尽快向武汉市江夏区劳动仲裁委员会提交申请，避免超过一年的仲裁时效。未及时处理可能导致赔偿权丧失。

维权步骤：整理证据、撰写仲裁申请书、提交至当地仲裁机构。全程需注重证据链完整性，以确保您的权益得到保障。