拖欠工资怎么办？
劳动仲裁 1
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：河南省许昌市建安区
涉及金额：80000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：本人与2021-2022年，跟随陈先德在许昌恒大悦府从事9号楼精装水电工作，陈先德至今仍拖欠本人工资8万元整，期间本人多次找陈先德索要均被其以各种理由推脱，我与2025年6月找到陈先德本人，要求其给我写欠条，对方始终不肯，最后以7月初会付钱只写了一个证明，但至今已9月，陈先德失联电话
诉求：要求陈先德9月30日前足额支付本人工资
年龄：暂无
学历：初中
职业：水电工
所在地：河南省许昌市建安区
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根据您提供的情况，拖欠工资已涉嫌违法，建议立即收集证据并申请劳动仲裁维权，避免超过时效。
针对您未签署合同但存在银行流水和书面证明的情况，依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠劳动报酬需加付赔偿金。您需整理工资流水、陈先德写的证明、沟通记录等证据，证明劳动关系和欠款事实。由于对方失联，时间紧迫，应尽快向河南省许昌市建安区劳动仲裁委员会提交申请，主张支付8万元工资及可能的赔偿。注意仲裁申请时效为一年，从您知道权利被侵害时起算，您2025年6月的索要行为可能中断时效，但仍需抓紧。如果仲裁后对方仍不履行，可向人民法院申请强制执行。
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