拖欠工资怎么办？

根据您提供的情况，拖欠工资已涉嫌违法，建议立即收集证据并申请劳动仲裁维权，避免超过时效。

针对您未签署合同但存在银行流水和书面证明的情况，依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠劳动报酬需加付赔偿金。您需整理工资流水、陈**写的证明、沟通记录等证据，证明劳动关系和欠款事实。由于对方失联，时间紧迫，应尽快向河南省许昌市建安区劳动仲裁委员会提交申请，主张支付8万元工资及可能的赔偿。注意仲裁申请时效为一年，从您知道权利被侵害时起算，您2025年6月的索要行为可能中断时效，但仍需抓紧。如果仲裁后对方仍不履行，可向人民法院申请强制执行。