临时工工资被拖欠怎么办？

根据您提供的情况，依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠工资需承担赔偿责任。您有权向劳动监察部门投诉或申请仲裁，建议立即收集证据并采取行动，避免超过仲裁时效。

用人单位未签订劳动合同且拖欠工资已违反劳动法规，您可向永康市劳动监察大队实名举报，或直接向永康市劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请。需准备以下材料：工作记录（如聊天记录、考勤证明）、雇主身份信息、工资约定证据（如微信聊天提及“七月底发薪”）。仲裁申请需在争议发生之日起一年内提出，当前情况紧迫，拖延可能导致证据灭失或时效过期。根据《工资支付暂行规定》，用人单位必须足额支付工资，拖欠行为可主张50%-100%赔偿金。行动步骤：1. 整理所有沟通记录；2. 向劳动监察部门投诉（电话12333）；3. 同步申请劳动仲裁。若需协助起草文书或流程指导，可进一步咨询。