被无故取消工位怎么办
劳动纠纷 1
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：其他情况
纠纷所在地：广东省广州市白云区
涉及金额：50000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：我上个月正常的上班。然后排休了6天回老家。然后回来上班就没有工位了。问管事的他也给不出理由了
诉求：我啥都不知道把我的工号给关了。也给不出理由来。我的请求是要求他给我赔偿
年龄：暂无
学历：中专
职业：快递人员
所在地：广东省广州市白云区
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根据您提供的情况，您可能遭遇违法解除劳动合同，建议立即收集证据维权。
您的情况涉及用人单位无正当理由单方面终止劳动关系，这很可能构成违法解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条和第八十七条，用人单位违法解除或终止劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金，标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。您提到的涉及金额50000元，需结合您的工龄和月工资具体计算是否合理。
维权途径方面，鉴于您已签署劳动合同并有工资银行流水，证据较为充分。您应尽快向广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，主张违法解除赔偿金。注意仲裁时效为一年，自您知道权利被侵害之日起算，请务必及时行动以避免过期。同时，建议整理书面解除事实陈述、考勤记录、工资流水等材料备用。
在劳动纠纷处理中，证据的完整性和时效性至关重要，拖延可能导致权益受损。立即启动法律程序是保障您获得赔偿的关键步骤。
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