被无故取消工位怎么办

根据您提供的情况，您可能遭遇违法解除劳动合同，建议立即收集证据维权。

您的情况涉及用人单位无正当理由单方面终止劳动关系，这很可能构成违法解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条和第八十七条，用人单位违法解除或终止劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金，标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。您提到的涉及金额50000元，需结合您的工龄和月工资具体计算是否合理。

维权途径方面，鉴于您已签署劳动合同并有工资银行流水，证据较为充分。您应尽快向广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，主张违法解除赔偿金。注意仲裁时效为一年，自您知道权利被侵害之日起算，请务必及时行动以避免过期。同时，建议整理书面解除事实陈述、考勤记录、工资流水等材料备用。

在劳动纠纷处理中，证据的完整性和时效性至关重要，拖延可能导致权益受损。立即启动法律程序是保障您获得赔偿的关键步骤。