非法解除劳动合同怎么办？

根据您提供的情况，您可能面临非法解除劳动合同，建议立即收集证据并申请劳动仲裁维权，争取恢复原岗位工作。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条，用人单位非法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行合同或主张赔偿金。您已签署劳动合同并持有解除通知书及银行流水，这些是维权的关键证据。您应尽快向杭州市上城区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，明确提出恢复原岗位工作的诉求，并附上相关材料。拖延可能导致证据失效或时效过期，影响您的权益。

劳动仲裁是解决此类纠纷的有效途径，过程通常需要1-2个月，结果取决于证据充分性。保持沟通记录，避免单方面行动。