工资被克扣怎么办

根据您提供的情况，您有权要求公司补发差额工资，并可申请劳动仲裁维权。公司克扣工资行为已违反《劳动合同法》第38条，建议立即收集考勤记录等证据。

针对您反映的工资被克扣问题，依据《劳动合同法》第30条和第85条规定，用人单位必须按照劳动合同约定和国家规定及时足额支付劳动报酬。您的情况符合以下维权要点：

1. 法律依据：公司以最低工资标准发放实际工资的行为已构成违法。合肥市2023年最低工资标准为1930元/月，您实际应得5000余元，差额部分必须补发。

2. 证据准备：建议立即收集以下材料：
- 劳动合同原件
- 工资条或银行流水
- 考勤记录（如钉钉打卡记录等）
- 同事的证人证言

3. 维权程序：
第一步：向公司发出书面催告（保留邮寄凭证）
第二步：若7日内未解决，向肥西县劳动监察大队投诉（电话：0551-68841003）
第三步：同时申请劳动仲裁（肥西县仲裁委地址：上派镇巢湖中路与金寨南路交口）

特别提醒：劳动仲裁时效为1年，建议在离职后60日内处理。仲裁无需费用，胜诉后可要求公司承担律师费。若公司拒不执行裁决，可申请法院强制执行。