被克扣工资和欠薪怎么办？
劳动仲裁 1
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：浙江省温州市苍南县
涉及金额：35000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2025年7月15日被迫离职，6月到7月15日的工资没有发，还有克扣工资，未缴纳社保，在仲裁期间存在恐吓，威胁等对方请了代理律师，签署了劳动合同但是被没收了
诉求：要回我的工资和经济补偿金
年龄：暂无
学历：中专
职业：排版设计
所在地：浙江省温州市苍南县
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根据您提供的情况，您有权追索欠薪及经济补偿金，建议立即收集证据并申请劳动仲裁维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动行政部门可责令限期支付，逾期不支付的需加付赔偿金。您被欠薪35000元且遭克扣工资、未缴社保，已构成违法；对方恐吓威胁可能涉及治安处罚，但需证据支持。您有银行流水证明工资发放，虽合同被没收，但可通过仲裁申请调取记录。维权步骤：整理工资流水、离职证明（如有）、恐吓证据（如录音），向苍南县劳动仲裁委员会提交申请，主张欠薪、经济补偿金（按工作年限计算）及社保补缴。对方请律师不影响您的权益，但需专业应对。风险在于证据不足或时效问题（劳动争议仲裁时效为一年），建议尽快行动以保障权益。
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