怎样追回未支付的工资？

根据您提供的情况，您在未签署正规劳动合同的情况下工作，到账的拖延工资已构成违反劳动法规定。您应首先向雇主正式书面要求支付未结清的工资。如果雇主拒绝支付，您可以通过劳动仲裁来解决纠纷。建议收集任何能证明您工作及工资支付情况的证据，如微信、短信交流记录、见证人等，这对于您的案件有利。请注意，如若雇主全额支付了工资后再进行其他补救措施如支付违约金等，这些都需要在事先明确的情况下进行。您的情况迫切需要采取行动，以确保您的权益不受损害。