怎样追回未支付的工资？

刘先生 10个月前劳动仲裁 3

案件类型：劳动仲裁

案件子类型：离职纠纷

案发地：浙江省宁波市鄞州区

涉及金额：5899

是否签署劳动/劳务合同：未签署

工资发放的银行流水：没有

劳动/劳务合同解除通知书：没有

大致情况：2024年10月15号由于个人长假一个月出门外地，公司逢15发放工资，我11月15号没回公司岗位，拖到本月23号才发，押了3分之二的工资，看我在外地不公司不发工资，之前发的全是现金就这一次转账！

诉求：要回工资！

年龄：暂无

学历：高中

职业：台球助教

所在地：浙江省宁波市鄞州区

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重庆朋昇律师事务所评论

根据您提供的情况，您在未签署正规劳动合同的情况下工作，到账的拖延工资已构成违反劳动法规定。您应首先向雇主正式书面要求支付未结清的工资。如果雇主拒绝支付，您可以通过劳动仲裁来解决纠纷。建议收集任何能证明您工作及工资支付情况的证据，如微信、短信交流记录、见证人等，这对于您的案件有利。请注意，如若雇主全额支付了工资后再进行其他补救措施如支付违约金等，这些都需要在事先明确的情况下进行。您的情况迫切需要采取行动，以确保您的权益不受损害。

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