非自愿离职如何申领失业保险金？

根据您提供的情况，劳动者非自愿离职可依法申领失业保险金，关键在于证明离职原因非个人意愿。依据《失业保险条例》第十四条，领取失业保险金需满足非因本人意愿中断就业的条件。您的情况中，用人单位未依法缴纳社保且沟通无效后辞职，可能构成被迫解除劳动合同，属于非自愿离职范畴。

建议立即收集证据，如社保缴费记录、沟通记录和辞职证明，向武汉市洪山区劳动仲裁部门申请确认离职性质。若仲裁支持，可凭裁决书向社保机构申领失业保险金。未及时处理可能导致金额损失或时效过期。

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