离职后公司拖欠工资怎么办

【直接答复】离职后公司拖欠工资，您可以依法追索欠薪及经济补偿金，但需尽快行动避免超过时效。

【法律依据】依据《劳动合同法》第38条、第46条，公司欠薪可被迫离职并主张经济补偿；年假补偿按《职工带薪年休假条例》日工资300%计算。劳动仲裁时效为一年，从离职日起算。

【处理步骤】
第一步：收集银行流水、解除通知书等证据。
第二步：向当地劳动监察大队投诉欠薪问题。
第三步：申请劳动仲裁，主张欠薪、年假补偿及经济补偿。
第四步：若仲裁结果不利，可向法院提起诉讼。

【注意事项】
- 注意仲裁时效为一年，从离职日起算。
- 保留工牌、聊天记录等证明劳动关系的证据。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。