被奶茶店无故辞退怎么办？
劳动仲裁 2
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退
案发地：福建省宁德市福安市
涉及金额：0
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：这个月7号，我从招聘软件里面找到该店铺，然后我去面试，我面试通过了，让我去办理健康证后来店铺上班。
9号我办完健康证后，店长叫我当天下午去上班。我去那里干到晚上下班，然后下班后当天店长以没有空教我工作内容为由把我辞退了。店铺没有跟我签合同，有和店长的微信和招聘软件的聊天记录做证据，
诉求：拿到我自己应该有的赔偿
年龄：暂无
学历：初中
职业：奶茶店店员
所在地：福建省宁德市福安市
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根据您提供的情况，您有权主张违法解除赔偿金及未签合同的双倍工资差额。立即收集微信聊天记录、招聘软件截图等证据，证明劳动关系及辞退事实，否则可能丧失维权机会。
依据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违法解除劳动合同，需支付双倍赔偿金。您虽未签合同，但微信聊天记录及实际工作可证明劳动关系成立。根据《劳动合同法》第八十二条，未签合同超过一个月需支付双倍工资，但由于您仅工作一天，此项可能不适用，但违法解除赔偿金是核心诉求。
您的案件关键在于证明劳动关系和辞退原因。店长以“没空教”为由辞退，属于违法解除，因这不构成法定解除理由。收集所有电子证据，包括健康证办理记录、上班当天的聊天或位置信息，并尽快向福安市劳动仲裁委员会申请仲裁。注意仲裁时效为一年，从辞退日起算，拖延可能导致权利丧失。
维权步骤：先与雇主协商，要求支付赔偿金；若拒绝，立即申请劳动仲裁。仲裁时提交证据原件，主张违法解除赔偿金（计算为经济补偿金的双倍，经济补偿金按工作年限算，您工作短，可协商或按最低标准主张）。由于金额小，仲裁程序较快，坚持主张可获支持。
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