未签劳动合同如何索赔双倍工资和经济补偿？

根据您提供的情况，您有权主张双倍工资和经济补偿，未签合同已构成违法。依据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月未签书面合同，需支付双倍工资。您入职已超一个月，可索赔2个月双倍工资约26000元。经济补偿方面，根据第四十六条，因单位未依法缴纳社保等，解除合同可获一个月工资补偿约13000元。奖金2000元若属约定应得，可一并追索。维权步骤：收集工作记录、沟通证据，向青岛市城阳区劳动仲裁委员会申请仲裁，时效为一年。未签合同风险高，建议尽快行动以避免证据缺失。